[正社員]ＳＥ（システムエンジニア） 「ITエンジニア（運用・保守）／未経験大歓迎！／定着率95％／正社員採用／土日祝休み／在宅勤務」

システムのテスト・保守運用を担当するエンジニアを募集しております。 ITエンジニア未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実した研修制度がございます！ 未経験大歓迎です！ぜひご応募お待ちしております！ ♢〈主な仕事内容〉♢ 　・システムやソフトが正しく動いているかの動作確認 　・不具合を見つけ専門の担当者に伝える、修正対応のサポート 　・システムの使用方法や手順に関する説明書の作成、資料の管理 　・システムの定期的なメンテナンス、運用のサポート ⭐️〈研修内容〉⭐️ 　・基礎研修：エンジニアとしての基礎スキルを学びます！ 　・実務研修：現場に出る前に、自社のシステムを使って実際に開発の経験を積むことができます！ 　・最短1ヶ月〜平均3ヶ月程度で、確実にエンジニアとしてのスキルを身につけられます！ →現場での立ち振る舞いや実務スキルが身につくので、未経験者ならではの不安をきっちり解消して現場に出られます！ アピールポイント： ◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖◆ ✅《未経験でも安心して現場に出られる研修があります！》 　・基礎研修＋実務研修の完全オリジナルの自社研修セットで不安ゼロでエンジニアになれます！ 　・それぞれのレベルに合わせて1～3カ月寄り添って行いますので、未経験でも安心です！ 　・最後の実務研修では、実際に自社のシステム開発を行い、経験を積んでから現場に出られます！ 　　→【弊社だからこそ】実現できる独自の研修です！ ✅《案件配属後も【ワンチーム制度】で継続的なサポート！》 　【ワンチーム制度】とは？ 　→「エンジニアの自己実現を達成するために個人のキャリアをサポートする仕組み」です！ 　・未経験のエンジニア1人に対して、ベテランエンジニア・事業部責任者・人事の3人が付くチームを作り、 　　〈いつでも何でも気軽に質問できる〉環境を整えております！ 　・月1回の1on1で今後のキャリアパスと、達成への具体的なアドバイス、 　　営業の動き方などを決定し、チームが全力でサポートいたします！ 　＼ キャリア実現の社員例 ／ 　◎24歳男性(入社3年)　「年収500万円稼ぎたい！」 　　「設計できるようになる＋部下を1人つける」という目標を設定 　　→営業もこれを達成できるような案件を提案し、 　　　設計を経験＆メンターからマネジメントを任されるまでに成長し、年収500万円を実現！ 　◎31歳女性(入社1年)　「子どもとの時間と仕事を上手く両立したい！」 　　「3年後の小学校入学に合わせてリモート勤務できるようにする」という目標を設定 　　→リモート勤務の許可の条件である「言語を用いた開発業務が上司のサポート無しで1人で行える」 　　　と具体的な目標を定めて取り組んだことで、3年後のリモート勤務が実現可能に！ 　⇒目標に向かって自走できる人材が活躍しています！ ◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖◆◆❖◇◇❖◆